Previdência Corporativa
Oferecer um plano de previdência privada aos funcionários não é um luxo que apenas pode ser acessado por multinacionais e empresas de grande porte. Pelo contrário: pensado de forma inteligente, o investimento pode trazer mais vantagens do que despesas.
Isso porque a aplicação financeira conta com uma série de benefícios fiscais que fazem com que a contribuição da empresa ao plano do colaborador, o chamado “match”, custe até 60% menos do que o mesmo valor pago na forma de salário.
Além disso, regras personalizadas permitem à empresa controlar as condições para retirada do valor que patrocina para cada colaborador – o chamado “vesting”. Dessa forma, é possível criar uma maneira eficiente de reter talentos.
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Outras Vantagens:
- Aumento de Produtividade – já que aumenta a sua segurança financeira.
- Dedução de Imposto de Renda – Contribuições feitas a planos de previdência podem ser deduzidas no Imposto de Renda. Para obter a vantagem fiscal, a exigência é que a empresa opte pelo regime de tributação do lucro real e liste esses gastos como despesas operacionais;
- Abatimento do CSLL – Contribuições feitas pela empresa ao plano de previdência corporativo do funcionário que excederem o teto de dedução do Imposto de Renda podem abater parte da base de cálculo da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL).
- Ausência de encargos trabalhistas – A empresa é desobrigada de recolher encargos trabalhistas sobre as contribuições que faz ao plano de previdência corporativo. Isso porque esses valores não são considerados salário.
- Política de Salários (Economia de Custos) – A contribuição do empregador ao plano de previdência do funcionário é mais barata do que oferecer o valor na composição do salário
- Regras Personalizadas (Vesting) – Permitem à empresa controlar as condições para retirada do valor que patrocina para cada colaborador, onde o mesmo é obrigado a cumprir regras para que possa resgatar as contribuições feitas pela empresa. Dessa forma, é possível criar uma maneira eficiente de reter talentos.
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